Челябинский областной фонд обязательного медицинского страхования предупреждает работодателей, нарушающих Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в РФ»

В Челябинской области многие работодателей нарушают Федеральный закон №326-ФЗ, согласно которому, граждане могут самостоятельно выбирать страховую медицинскую организацию.

Дело в том, что по ранее действующему законодательству в сфере обязательного медицинского страхования (до 2011 года) на предприятиях и в организациях страховую медицинскую организацию по ОМС для своих работников выбирал работодатель. Он заключал договор с одной из страховых компаний, работающих в системе ОМС, по своему выбору. По данному договору организация-работодатель, являясь страхователем своих работников, предоставляла в страховую компанию списки сотрудников для оформления полисов ОМС. Все сотрудники предприятия были застраховыны в одной страховой медицинской организации.

С 1 января 2011 года вступил в силу новый закон об обязательном медицином страховании. Согласно его положениям, граждане самостоятельно выбирают страховую медицинскую организацию путём подачи заявления о выборе (или замене) страховой медицинской организации.

Однако, в настоящее время выявляются факты подачи работодателями в страховые компании списков работников для последующего получения полисов. Тем самым работодатели нарушают положения закона, лишая своих сотрудников права на свободный выбор страховой компании.

В этой связи Челябинский областной фонд обязательного медицинского страхования предупреждает, что подобные действия работодателей могут быть расценены как злоупотребление должностными полномочиями, влекущее за собой уголовную ответственность согласно ст. 201 УК РФ: использование лицом, выполняющим упраленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам общества или государства, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырёх лет.

ЧОФОМС призывает работодателей соблюдать федеральное законодательство и предоставить своим сотрудникам право самостоятельного выбора страховой медицинской организации.